Coaching - WMH Consult GmbH

KONTAKT

Coaching

Begleitung,
wenn Veränderung gefragt ist

und Impulse, die neue Perspektiven öffnen.

Zu den Details

GRUPPENCOACHING

MODUL C1

für Mitarbeitende in der Produktion

VERBUNDENER
IN DER ARBEIT

Destruktiven Schleifen unterbrechen und nachhaltige, selbstverantwortliche Lösungen finden durch regelmäßige Formate der kollegialen Kommunikation.

MODUL C2

für Schicht- und Teamleiter:innen

MEDIATIVES
MINDSET

Abkehr von linearen Ursache-Wirkungs-ketten durch die Schulung und Begleitung einer neuen und achtsamen Führungsrolle als wohlwollende:r Irritator:in.

MODUL C3

für das mittlere Management

ZUHÖREN UND
GEMEINSCHAFT

Das komplexe Netzwerk aus Team-dynamiken, Unternehmenskultur und persönlichen Mustern verstehen lernen, um Selbstorganisation gezielt zu unterstützen.

"Ich bin sehr zufrieden mit der Entwicklung in der Gruppe. Auch das neue Miteinander schätze ich sehr. Die Zusammenarbeit nach den Kursen ist wertschätzender und respektvoller geworden. Das hat Kultur angenommen, ohne an Sachlichkeit und Ehrlichkeit eingebüßt zu haben.“
Randolf Maaß, Werkleiter, Villeroy & Boch AG, Torgau

EINZELCOACHING

OPTION D1

für Leistungsträger:innen

RUHE
FINDEN

Einfache Routinen der Entschleunigung. Für einen klaren Kopf bei den täglichen Belastungen und für einen festen Stand im Umgang mit Stress und Negativität.

OPTION D2

für Leistungsträger:innen

EINSICHT
ERARBEITEN

Das eigene Handeln und die Interaktionen auch selbstständig von einer Metaebene betrachten lernen, damit das System so definiert wird, dass es bearbeitbar bleibt.

OPTION D3

für Leistungsträger:innen

RÜCKHALT
GEWINNEN

Psychologische Sicherheit aus einer verlässlichen Beziehung außerhalb des eigenen Rahmens schöpfen. Für mehr persönliche Wirksamkeit und Stabilität.

"Ich habe gemerkt, dass Übergänge wichtig sind. Und dass man sie gestalten kann. Und dass man das üben muss. Das passiert nicht von allein.“
Feedback, Assistent der Geschäftsleitung (anonym)