Klärung persönlicher Konflikte am Arbeitsplatz. Entwicklung von Strategien zur Selbstregulierung und besseren Kommunikation.

Erarbeitung einer gemeinsamen Lösung für zwischenmenschliche Konflikte am Arbeitsplatz. Wiederherstellung einer produktiven Arbeitsbeziehung.

Auflösung von Differenzen zur Förderung eines produktiven und respektvollen Arbeitsklimas. Stärkung der Zusammenarbeit und des Teamgeists.